包頭工務段在關工工作中，以“幫扶青工成長，督促青工學習”為重心，發揮五老“傳幫帶”作用，樹思想、幫業務、教方法，促進青年職工快速成長。

突出幫扶教育。以強化青工思想幫扶教育為重心，組織8名“五老”同志與今年以來入路青工座談，講局、段發展史，回顧老一代養路人艱苦創業的優良傳統，抒發工作感言，引導入路青工樹立遠大理想，安心工作。借助“和諧之星”、“青年新秀”評選等載體，組織五老同志參與和諧之星、青年新秀評比，對評選優秀青年集中宣傳展示，使廣大青年職工學有榜樣，趕有目標。

突出業務幫帶。以幫帶青工提素為重點，建立五老、青工幫帶對子，每月以崗位應知應會為內容，幫助青工制定學習計劃，定期深入車間、班組現場幫帶青工實作技能。組織青年職工自選業務知識要點和現場實踐項目，自編學習方案，每季一寫實，關工同志月末寫實考核，對青年職工思想上、業務上存在的問題進行分析，結合實際深化關工工作，保證青年職工學有所獲。

突出網絡優勢。借助段官方微博、QQ群等平臺，充分發揮關工優勢，與段宣傳聯合開辦青工學習專欄，定期將線路、橋隧、探傷各工種業務知識刊登，下發百題資料，開展網上答題活動。以業務知識、時事知識、趣味知識為內容，在官方微博組織開展百科知識微問答活動，每天定時發布一道百科知識題，組織青工利用手機、電腦答題，累計積分，對答題優秀青年給予獎勵，激發青工學習熱情。