面對當前經濟發展新常態，包頭西站黨委通過以“全覆蓋宣講、多方位宣傳、分專題討論”的形式，統一思想認識，主動適應新形式，全面迎接新挑戰，深入推進“適應新常態、創效做貢獻”主題宣講活動取得實效。

全覆蓋宣講，統一認識聚合力。面臨經濟新常態，車站黨委結合實際編發宣講提綱，制定宣講安排，組建宣講小分隊，有組織、有計劃、有分工的分區域深入各科室和一線車間班組進行全覆蓋式的宣講教育，著力講清當前經營形勢和工效掛鉤考核辦法等熱點問題，引導廣大干部職工認清形勢，改變觀念，主動作為。同時，針對個別思想情緒存在波動、有不穩定傾向的重點人員，組織科室車間干部進行跟蹤包保，通過一對一談心、家庭走訪等形式，有針對性地進行思想疏導，努力消除負面情緒，統一思想認識，凝聚發展合力。

多方位宣傳，鼓足干勁創佳績。該站黨委充分利用辦公網、車站手機報、宣傳欄等陣地，對當前經營形勢和工效掛鉤考核辦法等熱點問題進行全方位解讀，對路局與車站惠及職工新政策進行多角度、立體化式宣傳。同時，借助微信、微博、QQ群等網絡平臺，進一步加大形勢任務宣傳力度，努力讓干部職工認清當前形勢，以及實現經營目標與自身利益的緊密聯系，切實增強投身鐵路改革發展的積極性和主動性，不斷激發干部職工愛崗敬業的熱情和爭創佳績的干勁。

分專題討論，面對挑戰有行動。為了讓宣講內容落到實處，車站黨委組織干部下車間、進班組、到崗位，利用班組學習會、點名會、黨支部“三會一課”等時機，組織干部職工以“適應新常態 創效做貢獻”為主題，圍繞安全生產、節支降耗、營銷創效等重點內容，對“后廠不后撤”、“提效保暢通”等3項專題進行大討論，深入交流思想認識，共謀車站改革發展，引導干部職工用實際行動增收節支，增強適應新常態、迎接新挑戰的責任感和使命感。

截至目前，8支宣講小分隊已開展宣講42場，環節干部與職工一對一談心115人次，干部職工開展專題討論7場，車站收集“創效做貢獻”金點子23個。（杜海波）